Coaching

• Pengamatan: Rakan kongsi

• Cara Pentadbiran: Usaha-sama

• Cara kerja digunakan: Berasaskan matlamat, menyeluruh, memandang masa hadapan, formula 'lihat, kata, buat'

• Jenis kepakaran:

• • Pakar tabiat manusia dan pengolahan kehidupan/ kejayaan
  • Seorang pakar strategi yang mampu menimbulkan keupayaan seseorang individu supaya individu itu mampu mencari penyelesaian mereka sendiri

• Jenis pelanggan: Seorang yang mencari cara perkembangan diri dengan tindakan yang betul

• Tempoh perhubungan: jangka panjang, kekal meneruskan proses coaching